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Se está abriendo una enorme brecha en el mundo de la planificación de la cadena de suministro. Por un lado están las empresas que evolucionan activamente, invierten en nuevas tecnologías, aceptan la incertidumbre y diseñan cadenas de suministro resistentes y adaptables. En el otro lado están las que se aferran a procesos obsoletos y sistemas heredados, con la esperanza de que el cambio gradual sea suficiente.

La verdad es que la división es cada vez mayor. Y cada vez es más fácil saber quién va a ganar.

Dos caminos, dos resultados

Las cadenas de suministro están asediadas por las crecientes perturbaciones, la agitación geopolítica, las presiones inflacionistas, la escasez de mano de obra, la variabilidad de las materias primas, la volatilidad climática y los cambios en las expectativas de los clientes. Pero las mejores organizaciones no sólo sobreviven, sino que prosperan.

¿Qué separa a los líderes de los rezagados? No es sólo el capital o el acceso a los datos. Es una mentalidad fundamentalmente diferente y un enfoque distinto de la planificación.

Qué hacen diferente los líderes

1.
Las mejores empresas saben que planificar una vez al mes (o al trimestre) y esperar lo mejor ya no es viable. Han dejado atrás las previsiones deterministas de un solo escenario para adoptar una planificación adaptativa basada en modelos probabilísticos e IA.

Estas organizaciones utilizan la nueva generación de soluciones de planificación, como ketteQ, para simular miles de escenarios posibles en cuestión de segundos, no sólo para predecir el futuro, sino para prepararse para él. Al conocer el abanico de resultados y adaptarse de forma proactiva, se adelantan a las perturbaciones y aprovechan las oportunidades al alza.

2. Integración de la planificación en el tejido empresarial
Las empresas líderes no tratan la planificación como una función aislada limitada a la cadena de suministro. En su lugar, integran la planificación con ventas, operaciones, finanzas y servicio al cliente a través de plataformas como ketteQ en Salesforce. Esto crea una fuente única y unificada de la verdad, que permite a los equipos multifuncionales alinear la demanda, la capacidad y la ejecución.

Cuando la planificación se convierte en parte del funcionamiento diario de la empresa, la agilidad se arraiga en la cultura.

3.
En contraste con las largas y costosas implantaciones de los sistemas de planificación heredados, los líderes están dando prioridad a las implantaciones rápidas e iterativas que ofrecen resultados en meses, no en años. Están aprovechando plataformas nativas en la nube como ketteQ con flujos de trabajo configurables, componentes reutilizables e interfaces de bajo código para reducir el tiempo de configuración y simplificar la gestión del cambio.

No esperan a la perfección; dan prioridad a la velocidad, el aprendizaje y la mejora continua.

4. Potenciar a los planificadores con la IA, no sustituirlos
Mientras que los rezagados temen que la automatización deje obsoleta la planificación, los líderes ven en la IA un multiplicador de fuerzas. Herramientas como los solucionadores agénticos de IA permiten a los planificadores pasar de ser unos manitas de las hojas de cálculo a solucionadores de problemas estratégicos.

En lugar de pasar horas manipulando datos, los planificadores se centran en evaluar compensaciones, resolver conflictos y tomar decisiones inteligentes con rapidez. La IA no sustituye a los planificadores, sino que los hace indispensables.


5. Convertir los datos en acción
Las organizaciones con mejores resultados entienden que los datos sólo son útiles si impulsan la acción. Han invertido en visibilidad integral en tiempo real y han conectado esa visibilidad directamente a motores de planificación que pueden simular impactos y generar recomendaciones al instante.

Este enfoque de bucle cerrado garantiza que la información sobre la cadena de suministro no se limite a la mera observación, sino que se utilice para obtener resultados reales y cuantificables.

Lo que siguen haciendo los rezagados

Por desgracia, muchas organizaciones están atrapadas en un ciclo de statu quo. Ellas:

  • Seguir dependiendo de procesos manuales y hojas de cálculo estáticas.
  • Están bloqueados en herramientas fragmentadas que no pueden comunicarse
  • Realizar la planificación en departamentos aislados con datos contradictorios
  • Luchar con ciclos de implantación de software que duran entre 12 y 36 meses.
  • Reaccionar ante las perturbaciones cuando ya se han producido
  • Practicar el incrementalismo, confundiendo pequeños retoques con una verdadera transformación.

Mientras los líderes rediseñan sus cadenas de suministro para dotarlas de adaptabilidad y velocidad, los rezagados suelen quedarse atrapados en una mentalidad incremental, ajustando una previsión, actualizando un módulo o reorganizando una función cada vez. Sin embargo, el incrementalismo puede parecer seguro mientras erosiona activamente la competitividad.

En un mundo en el que las condiciones cambian de la noche a la mañana, el incrementalismo, los pequeños pasos adelante, no están a la altura de la magnitud del reto. Lo que se necesita no son mejores hojas de cálculo o trabajos por lotes ligeramente más rápidos, sino un replanteamiento fundamental de cómo se planifica.

La brecha no hará sino aumentar

La creciente brecha entre los líderes y los rezagados de la planificación no es sólo tecnológica. Se trata de quién quedará en pie y prosperará en la próxima fase de la evolución de la cadena de suministro global.

Las empresas que hacen evolucionar sus cadenas de suministro están construyendo una ventaja duradera: tiempos de respuesta más rápidos, mayores niveles de servicio, costes más bajos y mejores márgenes. No solo preparan su negocio para el futuro, sino que superan a sus competidores hoy.

¿Los que no evolucionan? Corren el riesgo de quedarse atrás para siempre.

Reflexión final

La cadena de suministro ya no es sólo una función administrativa. Es un arma competitiva o una vulnerabilidad crítica. Y cada empresa debe elegir:

¿Evolucionará o se quedará atrás?

Las empresas que se atreven hoy a adoptar la planificación adaptativa, la IA agéntica y las arquitecturas nativas de la nube están creando un futuro en el que la planificación es rápida, receptiva y está profundamente alineada con los resultados empresariales.

Eso no es sólo evolución. Es supervivencia.

Lea la Guía definitiva de la planificación adaptativa de la cadena de suministro para saber cómo dar el siguiente paso en la evolución de la planificación.

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Sobre el autor

Matt Douglas
Matt Douglas
ketteQ Miembro EAB

Matt Douglas es un líder de Operaciones de C-Suite con gran experiencia en Ventas y Cadena de Suministro en empresas tecnológicas respaldadas por PE, públicas y familiares. Matt también lanzó y construyó su propio negocio de franquicias en la unidad más rentable en el antes de venderlo. Le apasiona liderar equipos para lograr lo que inicialmente no creían posible. Matt atribuye su filosofía de liderazgo a su experiencia al principio de su carrera como líder de soldados del ejército estadounidense en la Guerra del Golfo Pérsico.

En la actualidad, Matt es director general de su propia empresa independiente de asesoramiento sobre estrategia y operaciones y miembro del consejo asesor de ketteQ, un proveedor de soluciones para la cadena de suministro de rápido crecimiento. De 2018 a 2023, Matt dirigió las operaciones de la cadena de suministro global de Crestron Electronics, Mini-Circuits y Netgear, ayudándoles a sortear la crisis de suministro de Covid-19 y a alcanzar un récord de ventas y rentabilidad. Su liderazgo anterior incluye 8 años en Avaya (propiedad de Silver Lake y TPG) donde dirigió las operaciones de ventas globales y 7 años en Celiant (propiedad de Pequot Ventures) adquirida por Andrew Corporation. La experiencia de liderazgo de Matt incluye dos exitosas salidas a bolsa con valores de mercado iniciales de entre 1.000 y 2.000 millones de dólares, múltiples integraciones de fusiones y adquisiciones y varios proyectos de consultoría a gran escala con Deloitte y Cap Gemini Ernst & Young.  

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